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教育部申明「幼照法」修法立場



幼兒教育及賜顧幫襯法的立法精神,在保障學齡前幼兒能取得教育及照顧兼具的教保辦事品質,教育部將延續與相關短長關係人溝通,並廣納各界建言,以為後續鞭策執行學前教保營業的參考。

2、幼照法所定相幹人員設置裝備擺設劃定為縮小原幼稚園及托兒所間差異的「折中」做法

幼照法第18條第4項劃定,招收5歲年齡幼兒的班級應至少設置裝備擺設1名幼兒園教師,其立法目的為考量5歲幼兒行將進入國民小學,為利幼小跟尾,教育層面有強化的需要。另為使托兒所改制的幼兒園有足夠時間因應並設置裝備擺設教師,幼照法第55條供應該類幼兒園有5年的緩衝期,以漸次補足人力。再者,透過專業教保服務人員的指導,由幼兒愛好及生活經驗出發,關切糊口情況,也培育對方圓人、事、物的熱忱與動力,奠基全人發展的基礎。

3、批改公布師資培養法第24條,供應現職教保員進修獲得教師資格管道相關配套

為協助現職教保員取得教師資格的進修管道,已於103年6月4日修正公布師資培養法第24條條則,並於104年2月1日施行,放寬讓現職教保員列為得專案開設幼教專班的修習對象,並得以必然時代的教學辦事年資及教授教養演示及格折抵教育練習課程,解決現職教保員須告退列入教育實習的問題。

【本報訊】有關部門幼兒園9/21日號令創議遊行勾當,反對立法委員提案修正幼兒教育及賜顧幫襯法(以下簡稱幼照法)第15條及第18條,開放未具教保辦事人員資格者得進入幼兒園協同講授及刪除5歲幼兒班級最少設置裝備擺設1名教師,教育部立場申明以下:

1、透過專業教保辦事人員引領,奠定幼兒糊口教育根蒂根基

幼照法第15條第3項劃定未具教保辦事人員資曆者,不得從事教保辦事的目標,是考量幼兒身心發展,需具有專業知能的教保服務人員,提供幼兒適齡適性的服務、保護教保品質,以確保幼兒進修權益

4、幼兒園配置教師有助於整體教保辦事品質的晉升

幼兒園服務對象,包羅2歲至入國民小學前的幼兒,所供應教保辦事內容因幼兒年紀層有所不同,春秋層愈大者愈著重教育性質,年齡層愈小者則趨勢保育性質;又世界列國學前教育階段,供給教保辦事的專業人員均以配置教師為晉升教育品質的主要參考指標,而我國幼兒園教師在教保舉動課程的教授教養專業性向為國際所肯定,故設置裝備擺設幼兒園教師,有助於整體教保辦事品質的晉升。又基於原幼稚園及托兒所人員專業資曆要求分歧,幼稚園原每班均需配置2名教師,托兒所僅設置裝備擺設教保人員,未要求設置裝備擺設教師,兩者改制幼兒園後,須兼具教育及賜顧幫襯的需求,故採取「趨中」概念及折中作法,僅劃定招收5歲幼兒的班級最少設置裝備擺設1名教師,至於該班級的另1名教保辦事人員由教保員或助理教保員擔負。
以下文章來自: http://news.sina.com.tw/article/20140922/13388651.html

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