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中移動牡丹江公司攤派員工售手機:每人起碼

如果不能完成使命,“每人每台要扣罰400元”。張師長教師說,這個“競賽”明顯帶有強迫性質。”並保證營銷發賣的手機利用的是牡丹江的移動號碼,新號碼辦理預存50元話費由員工墊付。

  張師長教師給記者攝影發來的舉止方案顯示,“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的體式格局,利用身旁的關係網路發賣中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。” 方案要求,“以部分為單元,各單位必需100%完成終端勞動比賽發賣任務指標。

  記者以員工身份,向牡丹江移動公司該活動的相關負責人董祖光詢問,董祖光說,此次舉動號令公司全部員工參加,要求先把手機買回去,然後再發賣,如許做可以令員工獲得歷練。

而且首要仍是歷練員工,晉升員工的營銷妙技。

  董祖光:不是你的是營銷的員工你才營銷,不是說讓你買到手,是讓你先買下來,然後出去營銷,5台,你到年底怎麼也賣出去了吧,一個月賣一臺,5台也賣出去了。數據顯示,中國移動4G客戶正出現加快度的增加。

但是,如許的增加卻令下層的員工感應壓力。依照中國移動的規劃,本年將建成50萬個4G基站,發展5000萬4G客戶,發賣1億部4G終端。

  將來的盈利計劃中,4G業務正飾演著愈來愈重要的腳色。

  張先生:昨全國了一個文件,強迫每一個員工、包括姑且工,每人一次性交齊,5485元,采辦移動公司的6個手機和5個手機號碼,購置完了你去賣去,我就不管了。

  董祖光:競賽作為公司的一員,我感覺是有需要加入的,我們99%的人都加入了,都為公司在營業最困難的爬坡階段做一些努力。你想一想企業這麼多年,搞這個比賽也就一兩次,企業如果沒有壓力也不會傳遞給其他員工。

  央廣網牡丹江8月24日新聞(記者吳?椿 實習記者齊志明)據中國之聲《新聞縱橫》報道,近日,有聽眾向央廣新聞熱線打來德律風,反應中國移動通信團體黑龍江有限公司牡丹江分公司,以“勞動競賽”為名,強迫向一千多名員工攤派4G手機的發賣使命,要求每一個員工必需買6個4G手機然後自行發賣,不買便可能被罰款或者解雇。事實是不是如斯?向來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派銷售任務?

  董祖光坦言,展開這個活動的首要目標是為公司分管壓力。

算上本年第一季度和去年第四時度,這已經是中國移動接連第三次發佈利潤下滑新聞。

  中國移動通信團體公司,是中國範圍最大的移動通訊運營商,8月14號,中國移動發佈了2014年上半年的業績報告,上半年凈利潤為577億元,同比降落8.5%。

  聽眾張師長教師(假名)告訴央廣新聞熱線,牡丹江移動公司8月18日,向公司各工會下發了一份《4G手機終端營銷活動方案》,並給每一個員工的攤派了發賣任務,要求員工一次性交齊5485元。

  牡丹江移動公司某部分主管也證實,公司碰到了堅苦,但願員工都能出一份力。

共涉及牡丹江移動公司1158人,總計要完成6205台4G手機的發賣義務。

好比向導班子每人要賣15台、三級經理每人要賣11台,中心主任每人要賣9台,員工每人要賣6台。記者以員工身份向牡丹江移動公司某部門主管訴苦,這位主管默示,簡直存在一線員工抱怨的情況。

  固然流動被冠以“勞動比賽”的名號,卻明白劃定了銷售義務指標。

  記者:那如果賣不出去怎麼辦呢?

  董祖光:你作為移動公司的員工,歷練了這麼多年,連5台手機都銷售不出去,你感覺你作為員工及格??

  據瞭解,本年3月21日,牡丹江移動公司進行“4G試商用新聞發佈會”,標誌著牡丹江當地通信區域4G網路試商用的全面啟動。4G到來之後,公司事實面對如何的業務壓力?為何向員工攤派發賣使命?記者昨全國午,致電牡丹江移動公司有關中、高層領導,暫未獲得回應。員工張師長教師說,公司本年已不是第一次要求員工買手機了。

  部門主管:第一是可能公司面臨困難,第二企業簡直也面對艱巨,假如你都覺得企業面對艱巨跟你沒關係的話,那我覺得這個企業也不會好多長時候。
本文出自: http://news.sina.com.tw/article/20140901/13246813.html

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